De dia para dia, a Austrália tem-se tornado cada vez mais popular para nómadas digitais, com cidades que vibram de vida, uma enorme variedade de paisagens diferentes e uma boa ligação à internet. Os nómadas digitais devem estar cientes das suas opções de visto, incluindo o Visto de Nómada Digital da Austrália.
Quer sonhe em trabalhar nas praias de Byron Bay ou nos cafés movimentados de Melbourne, este guia explicará o que está reservado.
Foto por Amber Weir em Unsplash
O que é um Visto de Nómada Digital?
Um Visto de Nómada Digital permite ao titular trabalhar remotamente de outro país para uma empresa sediada noutro local. Isto é diferente dos vistos de trabalho tradicionais, que não se adequam a funções itinerantes como trabalhadores independentes, empresários ou empregados remotos.
Portugal, Barbados e Estónia introduziram vistos para nómadas digitais. A maioria destes vistos oferece estadias flexíveis juntamente com benefícios fiscais. Nestas circunstâncias, os cidadãos modernos do mundo podem desfrutar das suas vidas profissionais. Isto mostra uma tendência e uma mudança na cultura de trabalho. A flexibilidade e a liberdade são agora muito importantes. Estes vistos estão a liderar o caminho para o futuro do trabalho, à medida que mais pessoas procuram oportunidades remotas.
A Austrália Oferece um Visto de Nómada Digital?
Até 2025, a Austrália não oferece um Visto de Nómada Digital específico. Embora o conceito de vistos de nómada digital se tenha tornado popular globalmente, a Austrália ainda não introduziu este tipo de visto. No entanto, o governo australiano está a explorar formas de atrair trabalhadores qualificados e remotos através de outras vias.
Atualmente, os nómadas digitais podem explorar alternativas como o Visto de Visitante (Subclasse 600), que permite estadias de até três meses e pode ser adequado para trabalho remoto de curta duração. Para estadias mais longas, o Visto de Férias-Trabalho (subclasse 417) ou o Visto de Trabalho e Férias (subclasse 462) permite que indivíduos com idades entre 18 e 30 anos (ou 35 para alguns países) trabalhem e viajem na Austrália por até 12 meses.
Além disso, estão em curso discussões sobre novas opções de visto para empresários, investigadores e inovadores, que poderiam beneficiar trabalhadores remotos. Por enquanto, os nómadas digitais devem explorar outros tipos de visto que se adequem aos seus planos de trabalho.
Vistos Alternativos para Nómadas Digitais na Austrália
Embora a Austrália não ofereça um visto específico concebido para nómadas digitais, existem várias opções de visto que os trabalhadores remotos podem usar para trabalhar para empregadores estrangeiros. Estes vistos atendem a várias necessidades e durações, tornando-os úteis para nómadas digitais que exploram a Austrália.
Visto de Visitante (Subclasse 600)
Este visto permite visitar a Austrália para fins de turismo ou negócios por até 12 meses. Embora não permita emprego na Austrália, geralmente permite trabalho remoto para empregadores estrangeiros, desde que não envolva trabalhar para uma entidade australiana. No entanto, é crucial cumprir as condições específicas do visto para evitar quaisquer violações.
Visto eVisitor (Subclasse 651)
Disponível para cidadãos de países europeus elegíveis, o Visto eVisitor permite estadias na Austrália por até três meses. Destina-se a fins de turismo ou negócios e não permite emprego na Austrália. No entanto, trabalhadores remotos que são empregados por empresas estrangeiras podem usar este visto, desde que cumpram as condições.
ETA (Subclasse 601)
A Autorização Eletrónica de Viagem (ETA) permite que cidadãos de certos países visitem a Austrália para fins de turismo ou negócios por até três meses. Tal como o eVisitor, não autoriza emprego na Austrália, mas trabalhar remotamente para um empregador estrangeiro é tipicamente permitido sob este visto.
Vistos de Férias-Trabalho (Subclasse 417/462)
Estes vistos são concebidos para jovens viajantes com idades entre 18-30 anos (ou 35 para alguns países) que desejam trabalhar e viajar na Austrália por até um ano. Embora o visto permita emprego na Austrália, não permite trabalho remoto para empregadores estrangeiros. Portanto, pode não ser adequado para nómadas digitais que procuram trabalhar remotamente para clientes não australianos.
Visto de Escassez Temporária de Competências (TSS) (Subclasse 482)
Este visto permite que trabalhadores qualificados permaneçam na Austrália para trabalhar para um empregador australiano. Embora seja específico do empregador, pode ser uma opção se tiver um contrato com um empregador australiano ou estiver a planear a transição para um emprego numa empresa australiana. No entanto, este visto não é ideal para aqueles que trabalham exclusivamente para empregadores estrangeiros.
Visto de Inovação e Investimento Empresarial (Subclasse 188)
Se pretende iniciar um negócio ou investir na Austrália, este visto é para si. Não se destina a trabalhadores remotos, mas pode funcionar para aqueles que iniciam um negócio remoto na Austrália.
Visto do Esquema de Migração Patrocinada Regional (RSMS) (Subclasse 187)
Este visto é para trabalhadores qualificados que estão dispostos a trabalhar numa área regional da Austrália. Não é ideal para trabalhadores remotos, mas poderá encontrar um emprego remoto numa área regional que cumpra os requisitos.
Visto de Talento Global (Subclasse 858)
Este visto destina-se a pessoas altamente qualificadas em áreas como tecnologia, ciência ou engenharia. Oferece residência permanente se conseguir provar que é altamente qualificado. Pode aplicar-se a trabalhadores remotos com competências especializadas, mas é difícil de obter.
Requisitos de Elegibilidade para Vistos Alternativos
Cada visto tem certas condições que um requerente de visto deve cumprir para obter entrada e permanecer na Austrália.
Visto de Visitante (Subclasse 600)
Os requerentes devem demonstrar que têm dinheiro suficiente para a sua estadia, um plano claro para sair antes que o visto expire e um bom histórico de imigração. Este visto é bastante rigoroso, especialmente para estadias longas. A imigração pode questionar as suas finanças e planos de viagem.
Visto eVisitor (Subclasse 651)
Está aberto apenas a titulares de passaportes de estados membros da União Europeia e alguns outros países. Os requerentes devem ter seguro de saúde para a sua estadia. Devem também seguir quaisquer regras de trabalho no visto e não realizar trabalhos locais.
ETA (Subclasse 601)
Este visto é fácil de obter para viajantes de países permitidos se cumprirem as condições de saúde e comportamento. Um requerente deve mostrar que tem dinheiro suficiente para a visita e planos para sair assim que o visto expirar.
Vistos de Férias-Trabalho (Subclasse 417/462)
Estes tipos de visto exigem que os requerentes tenham entre 18 e 30 anos. Alguns países podem permitir a idade máxima de 35 anos. Além disso, os requerentes devem ter um passaporte de um país envolvido listado. O país deve também satisfazer as suas necessidades de saúde, carácter e financeiras. Alguns funcionários podem pedir a certos cidadãos para provar os seus documentos de educação ou trabalho.
Prós e Contras do Trabalho Remoto na Austrália
Prós do Trabalho Remoto na Austrália
- Elevada Qualidade de Vida: A Austrália é uma das melhores opções do mundo em termos de cuidados de saúde, segurança e conforto geral.
- Ambientes Variados: A Austrália tem uma mistura única de paisagens para explorar. Tem a Grande Barreira de Coral e o Outback.
- Internet Rápida: Internet de alta velocidade está disponível e é bastante estável nas principais cidades para trabalhadores remotos.
- Cidades Vibrantes: A maioria das cidades, especialmente Melbourne e Sydney, têm uma mistura de espaços de coworking, eventos de encontro e cultura.
- Vantagem de Fuso Horário: A posição da Austrália ajuda as empresas que trabalham na Ásia e no Pacífico. Dá uma vantagem na cooperação transfronteiriça.
- Equilíbrio entre vida profissional e pessoal: Os australianos valorizam uma cultura de relaxamento de pausas e bem-estar.
- Variedade cultural: A mistura de culturas da Austrália torna-a um lugar acolhedor para cidadãos globais.
Contras do Trabalho Remoto na Austrália
- Elevado custo de vida: Habitação, transportes e despesas quotidianas podem ser elevados, especialmente em grandes áreas urbanas.
- Desafios de Fuso Horário: Isto incluirá a organização com clientes na Europa e nas Américas. Assim, pode exigir horários de trabalho estranhos.
- Limitações de Visto: Sem um visto específico de nómada digital, é difícil lidar com o sistema legal para trabalho remoto.
- Custos de Cuidados de Saúde: Os visitantes devem ter seguro de saúde privado para cobrir custos médicos. Não são elegíveis para o Medicare.
- Mercado de Trabalho Limitado para Locais: Por vezes, maiores dificuldades para os trabalhadores locais podem levar a regras mais rígidas para trabalhadores temporários.
- Isolamento: O isolamento físico da Austrália pode causar separação da família ou das redes de trabalho.
FAQs sobre o Visto de Nómada Digital da Austrália
Preciso de um visto de trabalho para um trabalho remoto na Austrália?
Em geral, não precisará de um visto de trabalho se o seu empregador estiver sediado no estrangeiro e estiver a trabalhar remotamente. Apenas certifique-se de que o seu visto permite trabalho remoto.
Os nómadas digitais precisam de um visto de trabalho para a Austrália?
Como são empregados por uma empresa estrangeira, os nómadas digitais não precisam de um visto de trabalho. Têm de seguir os termos e regras estabelecidos pelo seu visto.
Posso trabalhar remotamente num emprego australiano?
Poderá precisar de um tipo de visto que permita trabalhar remotamente para um empregador australiano.
Quanto tempo posso ficar na Austrália sem visto?
Não pode entrar legalmente na Austrália sem um visto. Os de curta duração, como o ETA, permitem estadias de até três meses.
A Austrália introduzirá um visto dedicado?
Não há uma declaração oficial. No entanto, a crescente procura pelo Visto de Nómada Digital da Austrália pode afetar futuras mudanças políticas.
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